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作為一名鋼鐵企業(yè)職工，見證了企業(yè)在不同發(fā)展階段的變革與挑戰(zhàn)。當下，精益化成為眾多鋼鐵企業(yè)追求高質量發(fā)展的必由之路，而在這個過程中，領導者的觀念轉變與決策導向無疑起著決定性作用。 在傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)管理模式中，管理者往往熱衷于引進大型昂貴設備，進行大規(guī)模生產(chǎn)，期望通過大批量生產(chǎn)來降低單位成本。但實際情況是，庫存積壓嚴重，資金周轉緩慢，而且產(chǎn)品交貨周期長，難以快速響應市場需求。這是因為我們過于關注生產(chǎn)規(guī)模，而忽視了產(chǎn)品價值的快速流動。精益改善理念則截然不同，它更傾向于縮短交貨周期，滿足客戶個性化、小批量的需求。這就要求企業(yè)從追求 “大而全” 轉變?yōu)樽非?“小而精”。例如，在一些先進的鋼鐵企業(yè)，通過引入柔性生產(chǎn)系統(tǒng)，能夠快速調整生產(chǎn)參數(shù)，實現(xiàn)小批量、多品種的鋼材生產(chǎn)，不僅提高了客戶滿意度，還減少了庫存積壓，加速了資金回籠。 在問題處理觀念上，傳統(tǒng)模式與精益觀念也存在巨大差異。在日常生產(chǎn)中，我們經(jīng)常會遇到設備故障、質量缺陷等問題。以往，大家的做法往往是快速解決表面問題，然后繼續(xù)投入生產(chǎn)。比如高爐出現(xiàn)一次短暫的爐溫波動，維修人員迅速調整后，生產(chǎn)恢復正常

他是中國共產(chǎn)黨早期的重要領導人 最先提出了“中國共產(chǎn)黨”的名稱 他是向警予的紅色戀人 也是毛澤東的好友 他就是蔡和森 毛澤東曾這樣評價他： “一個共產(chǎn)黨員應該做的， 和森同志都做到了。” 今天是蔡和森同志130周年誕辰 《國家記憶》帶您回顧 蔡和森的傳奇一生   蔡和森 字潤寰 1895年出生于上海 后跟隨母親回到家鄉(xiāng)湖南雙峰‍ 1913年 蔡和森考入湖南省立第一師范學校學習 他與同學毛澤東志同道合 成為摯友‍   1918年4月14日 蔡和森、毛澤東、蕭子升等 十多位熱血青年 成立了著名的青年進步團體 新民學會     1919年 北大校長蔡元培組織留法勤工儉學 消息傳到湖南 蔡和森開始負責湖南留法勤工儉學的組織工作   為了解歐洲和俄國革命的真實情況 探尋中國革命的道路 1919年12月 蔡和森、蔡暢、向警予等50多人 一起赴法勤工儉學‍ 并于1920年2月抵達法國   在離巴黎不遠的小城蒙達尼 他們一邊做工 一邊學習 &

為加快推進集團智能化升級進程，探索降本增效新路徑，虛心學習優(yōu)秀企業(yè)先進經(jīng)驗，4月1日，集團總經(jīng)理石躍強帶隊到南京鋼鐵集團有限公司（以下簡稱 “南鋼”）進行學習交流。南鋼總裁祝瑞榮及相關領導熱情接待。 石總一行，上午參觀了南鋼智慧中心，并與?？倗@鐵前以及全流程智能制造升級建設展開深入交流。下午到南鋼煉鐵事業(yè)部實地查看具體細節(jié)，就關鍵環(huán)節(jié)交換了意見。 在交流過程中，雙方友好坦誠地分享了各自在智能制造體系構建、技術應用、管理創(chuàng)新、成本管理等方面的成果與見解，圍繞當前鋼鐵行業(yè)在智能制造發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)與機遇進行了廣泛探討。 此次學習交流，為雙方在全流程智能制造領域的合作與發(fā)展搭建了良好的溝通平臺，未來，普陽將以此次學習交流為契機，加快推進企業(yè)在智能制造領域發(fā)展，為企業(yè)高質量發(fā)展增添智慧引擎。

近日，河北省發(fā)展和改革委員會公示了《2024年度河北省優(yōu)秀民營企業(yè)、優(yōu)秀民營經(jīng)濟人士擬入選名單》，集團旗下中普（邯鄲）鋼鐵有限公司成功入選河北省優(yōu)秀民營企業(yè)名單，這一殊榮是對企業(yè)在鋼鐵行業(yè)深耕細作、創(chuàng)新發(fā)展的高度認可。 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力，近年來，普陽集團積極響應國家號召，大力投入研發(fā)費用，在研發(fā)領域成果豐碩。先后設立了河北省企業(yè)技術中心、河北省 A 級研發(fā)中心、CNAS 認證實驗室，擁有省級以上研發(fā)平臺 3 個，包括博士后科研工作站、河北省高塑韌性耐磨鋼板技術創(chuàng)新中心、河北省高韌性風塔鋼工程研究中心。同時全面推進智能制造項目。通過AI 大模型、5G應用和人工智能等先進技術，實現(xiàn)生產(chǎn)全流程的可視化、精準化管控，顯著提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。 在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，普陽集團成功研發(fā)多種高性能鋼材。以中厚板為主的新品種研發(fā)涵蓋高韌性耐磨鋼、超高強度調質鋼、高強船板、容器鋼、風電鋼、管線鋼、高建鋼、橋梁鋼、耐候鋼以及部分特鋼，市場占有率快速提升，并在 2022 年獲得中國技術市場金橋獎。 此次榮獲 2024 年度河北省優(yōu)秀民營企業(yè)榮譽，是對普陽集團過往成績的肯定，更是對普陽集團未來發(fā)展的激勵

在當今競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)若要保持強勁的競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，降低成本已成為關鍵且緊迫的任務。而在眾多降低成本的途徑中，自身因素降成本無疑占據(jù)著核心地位，需自上而下地給予高度重視，在大會小會中反復強調，促使各廠各部門積極行動起來。從生產(chǎn)流程的精細化管理，到資源的合理配置與充分利用，再到員工降本意識的深度培養(yǎng)，每一個環(huán)節(jié)都要做到極致，群策群力、集思廣益，形成全方位、多層次的降本策略。 在眾多需要改善的環(huán)節(jié)中，首要任務便是實現(xiàn)思想觀念的轉變，將關注點切實轉移到執(zhí)行力上，轉移到對生產(chǎn)流程的改進優(yōu)化以及持續(xù)的改變改善上。執(zhí)行力是實現(xiàn)降本目標的關鍵。從高層管理者到基層一線員工，都要深刻認識到自身在降本工作中的重要職責。高層管理者應制定科學合理的降本戰(zhàn)略，并確保戰(zhàn)略能夠有效傳達至基層；基層員工則要嚴格按照既定方案操作，積極反饋執(zhí)行過程中遇到的問題。同時，各廠各單位要鼓勵員工積極提出改進建議，從日常工作的點滴做起，不斷推動系統(tǒng)降本的持續(xù)改善。只有通過上下一心、協(xié)同一致的高效執(zhí)行力，降本措施才能真正落地生根，發(fā)揮出應有的效果。 總之，自身因素降成本是突破當前困境的必由之路，要將思想觀念切實轉變

集團資訊 3月18日上午，山西宏達鋼鐵集團總經(jīng)理劉世峰一行5人到普陽對標交流，普陽鋼鐵集團副總經(jīng)理陳科曉及相關車間負責人陪同接待。 座談中，集團副總經(jīng)理陳科曉對劉總一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了普陽的發(fā)展歷程、業(yè)務布局以及在成本管理領域取得的成果。 隨后，雙方圍繞成本管理這一核心議題，展開了深入細致的交流。宏達交流團成員認真聆聽并積極提問，與普陽的對應廠部負責人和技術骨干進行了一對一的深入交流，現(xiàn)場交流氛圍濃厚。 座談結束后，雙方均表示，在鋼鐵行業(yè)面臨新挑戰(zhàn)與機遇的當下，加強同行間的交流合作至關重要。通過相互學習、優(yōu)勢互補，能夠共同提升行業(yè)競爭力，為鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

近日，普陽鋼鐵圓滿完成一批鐵道標準 Q370qD 橋梁鋼板的交付任務，這批鋼板將用于合武高鐵項目，這一成果標志著普陽鋼鐵在鐵路用橋梁鋼研發(fā)領域又邁出堅實一步。 普陽鋼鐵始終堅守 “四高” 質量內控要求，即高于國際標準、國家標準、行業(yè)標準以及客戶標準。此次交付的 Q370qD 橋梁鋼板，各項性能指標均達到行業(yè)先進水平。 鐵標Q370qD 橋梁鋼板專為鐵路橋梁嚴苛需求打造，其不但強度高，抗疲勞斷裂性能也同樣優(yōu)異。能夠在復雜應力和動載荷沖擊下保持橋梁結構的穩(wěn)定。同時，它具備優(yōu)異的低溫沖擊韌性，在零下 20℃環(huán)境中，沖擊功指標可達 120J 以上，即使面對嚴寒天氣，也能保障橋梁安全?；诘吞籍斄砍煞衷O計思路，該鋼板還擁有卓越的焊接性能，大幅提升施工效率。 從研發(fā)到生產(chǎn)，普陽鋼鐵高性能橋梁鋼研發(fā)團隊展現(xiàn)出扎實的技術實力與豐富經(jīng)驗。他們對煉鐵、煉鋼、軋鋼、熱處理等各工序提出嚴格要求，實施一貫制質量管理方法，通過多輪質量檢驗，包括表面、尺寸、無損探傷、物理性能以及夾雜物水平檢測等，確保每一塊鋼板都符合鐵路橋梁建設的嚴格標準，致力于將每一塊鋼板打造成行業(yè)中的 “精品

集團資訊 為進一步提升企業(yè)對研發(fā)費用加計扣除政策的理解和運用水平，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，3月14日，由普陽鋼鐵集團財務部牽頭，特邀河北中翰合信稅務師事務所有限公司尹經(jīng)理在普陽文化中心千人禮堂開展研發(fā)費用加計扣除政策培訓。 本次培訓詳細介紹了研發(fā)費用加計扣除政策的適用范圍、政策要點、以及申報流程等多方面內容，通過專家深入淺出的分析講解，職工們更加直觀地了解到政策內涵，明晰在享受政策過程中需要注意的問題。 此次培訓內容豐富、實用性強，對企業(yè)準確理解和運用研發(fā)費用加計扣除政策具有極大的幫助。普陽將以此為契機，規(guī)范研發(fā)費用管理，加大研發(fā)創(chuàng)新力度，為自身發(fā)展注入新的動力。

為深刻汲取近期省內相關地區(qū)粉塵爆炸事故教訓，提升粉塵涉爆崗位人員的安全意識與防范能力，3月12日下午，集團安監(jiān)部在文化中心多功能室開展粉塵涉爆專題培訓，集團安全總監(jiān)路海軍擔任主講，各生產(chǎn)廠粉塵涉爆崗位人員參加了此次培訓。 此次培訓的背景源于3月9日河北省應急廳組織召開的“粉塵涉爆會議”，會上通報的兩起因粉塵引發(fā)的爆炸事故，集團領導高度重視，要求立即開展相關隱患排查和教育培訓工作。 培訓會上，路總監(jiān)首先詳細傳達了省應急廳、邯鄲市應急管理局及武安市應急管理局會議精神，讓參會人員第一時間了解上級部門對于粉塵涉爆管理的最新要求與監(jiān)管重點，為企業(yè)內部的安全管理工作明確了方向。 隨后，路總監(jiān)結合冶金行業(yè)相關崗位的特點進行了針對性的講解分析。這一環(huán)節(jié)讓粉塵涉爆崗位人員對自身崗位的粉塵涉爆風險有了更為清晰、深入的認識。通過實際案例與崗位操作的結合講解，原本晦澀難懂的安全知識變得生動易懂，讓每一位參會人員深刻意識到粉塵涉爆事故可能帶來的嚴重后果，如人員傷亡、設備損壞以及對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的巨大沖擊。通過此次專題培訓，粉塵涉爆崗位人員不僅對粉塵涉爆相關的理論知識有了更扎實的掌握，而

3月10日，普陽鋼鐵集團組織職工參與了由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主辦的 “DeepSeek 賦能辦公管理效能提升” 線上公益培訓課程。 培訓課程圍繞多個核心主題展開，包括 AI 重構職場新紀元、AI 工具與溝通、AI 辦公效能提升、AI 績效管理以及 AI 培訓等。通過老師詳細的講解，職工們全面深入地了解了 DeepSeek 等 AI 模型的技術原理、功能特點，以及如何將其應用于日常辦公場景。 此次培訓為廣大職工提供了寶貴的學習機會，大大提升了員工的數(shù)字化辦公能力，為企業(yè)智能化發(fā)展注入了新動力。未來，普陽將繼續(xù)加強在人工智能技術領域的培訓和應用，不斷提升數(shù)智化水平，推動集團高質量發(fā)展。