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寶武黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡望明指出，“加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)，是培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳承寶武優(yōu)秀文化基因的需要”。   繼往開(kāi)來(lái)，誠(chéng)信為本。我們推出“誠(chéng)信風(fēng)采錄”欄目，傾聽(tīng)武鋼人在崗位操作、工序銜接、對(duì)外協(xié)同以及產(chǎn)業(yè)鏈合作交往中真誠(chéng)做人、守信做事的動(dòng)人故事，發(fā)揮典型示范的引領(lǐng)作用，共同守誠(chéng)信踐行動(dòng)，讓“實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守規(guī)”在企業(yè)蔚然成風(fēng)。 以義取利，商業(yè)資源實(shí)現(xiàn)寶武生態(tài)圈企業(yè)輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的首次突破   孫仕杰、姚文   近日，商業(yè)資源輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)再傳捷報(bào)，在完成中冶寶鋼1600多平方米的輕資產(chǎn)托管合同的簽訂工作后，招商人員快馬加鞭招商去化，僅用半個(gè)月迅速鎖定意向客戶(hù)，快速實(shí)現(xiàn)托管與運(yùn)營(yíng)的閉環(huán)。   商業(yè)資源努力探索一條公司內(nèi)存量資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)+公司外輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)同步發(fā)展之路，構(gòu)建以公司內(nèi)存量資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)為基本盤(pán)，不斷拓展公司外輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)模的雙驅(qū)運(yùn)營(yíng)模式。在公司內(nèi)存量資產(chǎn)規(guī)模相對(duì)穩(wěn)定的現(xiàn)狀下，商業(yè)資源事業(yè)部不等不靠，向市場(chǎng)要規(guī)模。兩年來(lái)，通過(guò)不斷探索，托管之路越走越寬，實(shí)現(xiàn)寶武生態(tài)圈企業(yè)

寶武黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡望明指出，“加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)，是培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀、傳承寶武優(yōu)秀文化基因的需要”。   繼往開(kāi)來(lái)，誠(chéng)信為本。我們推出“誠(chéng)信風(fēng)采錄”欄目，傾聽(tīng)武鋼人在崗位操作、工序銜接、對(duì)外協(xié)同以及產(chǎn)業(yè)鏈合作交往中真誠(chéng)做人、守信做事的動(dòng)人故事，發(fā)揮典型示范的引領(lǐng)作用，共同守誠(chéng)信踐行動(dòng)，讓“實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守規(guī)”在企業(yè)蔚然成風(fēng)。武鋼綠城市政園林公司承建的舞陽(yáng)新寬厚鋼板有限責(zé)任公司鋼渣環(huán)保改造項(xiàng)目開(kāi)啟了爭(zhēng)分奪秒搶工期模式，針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)特點(diǎn)開(kāi)展“春季行動(dòng)”，即科學(xué)編排施工計(jì)劃，搶抓生產(chǎn)關(guān)鍵期，不斷刷新項(xiàng)目建設(shè)“進(jìn)度條”，確保項(xiàng)目如期竣工投產(chǎn)。 地處河南舞鋼的舞陽(yáng)新寬厚鋼板有限責(zé)任公司鋼渣環(huán)保改造項(xiàng)目，是新建一臺(tái)460厚板坯連鑄機(jī)的配套項(xiàng)目，主要設(shè)計(jì)內(nèi)容包括鋼水接受跨（第6跨）及澆注跨（第7跨）廠房改造和延長(zhǎng)、新建設(shè)備維修跨（第12跨）和連鑄跨廠房（第11跨）、新建出坯跨廠房（第13跨）、通風(fēng)除塵設(shè)施、水處理設(shè)施、燃?xì)庠O(shè)施、熱力設(shè)施及配套的

寶武新時(shí)代“AI+鋼鐵”的攻堅(jiān)戰(zhàn)已打響，這是寶武學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人工智能重要論述的具體實(shí)踐和重要舉措。DeepSeek作為國(guó)產(chǎn)大模型在寶武的廣泛應(yīng)用，不僅將重塑企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，也會(huì)對(duì)員工的工作方式、技能需求和職業(yè)發(fā)展路徑產(chǎn)生深刻影響。未來(lái)已來(lái)，如何應(yīng)對(duì)？幸福武鋼開(kāi)設(shè)“我+AI”專(zhuān)欄，請(qǐng)寶武武漢總部的干部員工來(lái)作答，分享這場(chǎng)生產(chǎn)力解放與能力升級(jí)的雙向進(jìn)程中的思考與實(shí)踐。 3月28-29日，來(lái)自物業(yè)服務(wù)事業(yè)部（好生活公司）、工業(yè)智造園（江北公司）及寶武武漢總部多家單位的一線員工，在武工職院參加《DeepSeek賦能辦公效率提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》第一期培訓(xùn)。作為首期AI辦公實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)項(xiàng)目，課程以“技術(shù)落地、場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)”為核心，通過(guò)“理論解析+全流程實(shí)操”模式，快速掌握AI工具應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)辦公效率躍升。 來(lái)自各單位的學(xué)員表示：“過(guò)去以為AI是‘空中樓閣’，這次培訓(xùn)讓我發(fā)現(xiàn)它真的能解決實(shí)際問(wèn)題！”“ AI 邏輯課，讓我看懂了未來(lái)的職

3月25日下午，青山區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成立大會(huì)順利召開(kāi)。運(yùn)營(yíng)武鋼文化旅游區(qū)的武鋼集團(tuán)工業(yè)文化服務(wù)分公司，與武漢市青山安居集團(tuán)有限公司、武漢樂(lè)潮控股有限公司等20余家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)文旅企業(yè)代表齊聚一堂，共同見(jiàn)證聯(lián)盟成立。區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)劉小韜，化工區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任、區(qū)政府黨組成員朱仕君以及區(qū)直相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。 大會(huì)介紹了全區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，強(qiáng)調(diào)聯(lián)盟成立旨在打破資源壁壘，推動(dòng)“文化+旅游+體育”深度融合，助力青山區(qū)打造華中地區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)高地。大會(huì)審議通過(guò)《青山區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟章程（草案）》，并現(xiàn)場(chǎng)為理事長(zhǎng)單位、副理事長(zhǎng)單位授牌。武鋼集團(tuán)工業(yè)文化服務(wù)分公司、武漢樂(lè)潮控股有限公司等6家企業(yè)代表圍繞工業(yè)旅游、文體融合、農(nóng)業(yè)觀光等領(lǐng)域進(jìn)行資源推介，分享創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。各參會(huì)企業(yè)與部門(mén)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、品牌共建等議題展開(kāi)熱烈討論，達(dá)成多項(xiàng)合作共識(shí)。 工業(yè)文化服務(wù)分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，青山區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的成立，標(biāo)志著青山區(qū)文旅產(chǎn)業(yè)企業(yè)邁入“抱團(tuán)發(fā)展”新階段。依托產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，成員單位可以實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、加強(qiáng)政企協(xié)同、促進(jìn)集群發(fā)展，有利于持續(xù)提

近日，商業(yè)資源事業(yè)部傳來(lái)喜訊：今年以來(lái)，憑借一系列創(chuàng)新且行之有效的運(yùn)營(yíng)策略與服務(wù)升級(jí)，逅樸公寓錦繡雅苑店出租率不斷攀升，在3月底更是沖向90%。在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的租賃市場(chǎng)中，這一成績(jī)備受關(guān)注。 目前，租賃行業(yè)的形勢(shì)復(fù)雜多變。區(qū)域內(nèi)大量長(zhǎng)租公寓和住宅項(xiàng)目紛紛涌入市場(chǎng)，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，客源被嚴(yán)重分流。同時(shí)，區(qū)域就業(yè)市場(chǎng)持續(xù)低迷，租客租房時(shí)愈發(fā)謹(jǐn)慎，決策周期明顯變長(zhǎng)，租金預(yù)期也普遍降低，這給公寓運(yùn)營(yíng)帶來(lái)了前所未有的壓力。 面對(duì)如此嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，商業(yè)資源人沒(méi)有退縮，而是主動(dòng)出擊，精心布局，打出了極具針對(duì)性的“組合拳”。招商人員深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，精準(zhǔn)把握租客需求，敏銳洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。針對(duì)租客居住時(shí)長(zhǎng)需求的新變化，及時(shí)推出靈活短租方案。這一舉措不僅解決了畢業(yè)生因就業(yè)不穩(wěn)定、試用期較短而產(chǎn)生的短期居住難題，還成功開(kāi)拓了新的客源渠道。 為全方位提升公寓的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，商業(yè)資源對(duì)逅樸公寓在硬件設(shè)施升級(jí)上投入了大量精力。不僅引入了智能門(mén)鎖、智能電表等智能化設(shè)備，還為部分房間開(kāi)通了天然氣，為租客提供更加便捷、舒適的居住條件。 在推廣策略上，商業(yè)資源緊跟時(shí)代步伐，大力強(qiáng)化線上精準(zhǔn)推廣。充

2月19日至21日，中國(guó)共產(chǎn)黨中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司第二次黨員代表大會(huì)勝利召開(kāi)。中國(guó)寶武黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡望明作題為《高舉偉大旗幟 勇?lián)姑?zé)任 全力以赴加快建設(shè)世界一流企業(yè) 奮力譜寫(xiě)中國(guó)寶武高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的報(bào)告，并發(fā)布《中國(guó)寶武戰(zhàn)略綱要（2025版）》，為寶武發(fā)展錨定新航向、擘畫(huà)新藍(lán)圖，全面吹響了全力以赴加快建設(shè)世界一流企業(yè)的奮斗號(hào)角。   為學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好大會(huì)精神，推動(dòng)相關(guān)工作有效開(kāi)展，幸福武鋼推出“聚焦中國(guó)寶武第二次黨員代表大會(huì)”專(zhuān)欄，邀請(qǐng)黨員代表、黨組織書(shū)記代表、先進(jìn)代表、黨務(wù)工作者代表、青年代表談參加或?qū)W習(xí)黨代會(huì)的感受，以及如何在寶武黨委、武鋼集團(tuán)黨委帶領(lǐng)下凝心聚力、接續(xù)奮斗的決心和打算。 寶地新疆物業(yè)服務(wù)事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理 王毅東   作為酒店文體中心經(jīng)理，我關(guān)注到此次中國(guó)寶武第二次黨員代表大會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的重要指引，會(huì)議強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)新發(fā)展理念，對(duì)我們文體中心的運(yùn)營(yíng)意義重大。   在服務(wù)職工方面，我們要以中國(guó)寶武第二次黨員代表大會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。比如，根據(jù)職工的不同需求，創(chuàng)新開(kāi)展更多樣化的文體活動(dòng)，像舉辦

3月14日下午，武鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行2025年度第二次集體學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)兩會(huì)期間的重要講話和全國(guó)兩會(huì)精神，學(xué)習(xí)中國(guó)寶武第二次黨員代表大會(huì)精神，以及學(xué)習(xí)誠(chéng)信文化，太鋼“手撕鋼”創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)的崇高精神等重要內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際開(kāi)展交流研討。武鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記肖揚(yáng)主持學(xué)習(xí)，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)兩會(huì)期間的重要講話和全國(guó)兩會(huì)精神并作學(xué)習(xí)小結(jié)。 肖揚(yáng)談了三點(diǎn)意見(jiàn)。   深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)兩會(huì)精神，全力以赴推進(jìn)武鋼集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和政府工作報(bào)告部署，同學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、寶武第二次黨員代表大會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢牢把握新時(shí)代寶武賦予我們的使命定位，推動(dòng)《武鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》落地見(jiàn)效。要錨定全年目標(biāo)任務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)，大力推進(jìn)“算賬經(jīng)營(yíng)”“改革創(chuàng)新”“整合協(xié)同”“三壓減三提升”“2526”工程，以及誠(chéng)信文化建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，

3月12日，武工職院29名越南籍短訓(xùn)留學(xué)生的電子錄取通知書(shū)全部發(fā)送完畢。月底前，他們將到該校國(guó)際學(xué)院“罐軍絲路訂單班”，接受該校與上海寶鋼包裝股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“寶鋼包裝”）為期兩個(gè)半月的培訓(xùn)。 這批留學(xué)生是寶鋼包裝下屬越南寶鋼制罐有限公司從越南當(dāng)?shù)卮髮?zhuān)職業(yè)院校錄取的大三學(xué)生，目前正在越南生產(chǎn)基地接受中文和鋁罐制作相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。前期培訓(xùn)結(jié)束后，立即前往武工職院受訓(xùn)，設(shè)計(jì)課程主要包括四個(gè)方面：一是電工、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)強(qiáng)化課程；二是制罐生產(chǎn)工藝、制罐安全與環(huán)保等行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程；三是企業(yè)文化與跨文化課程；四是漢語(yǔ)語(yǔ)言課程。培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)校企雙方考核合格后，將返回越南寶鋼制罐有限公司各產(chǎn)線工作。 寶鋼包裝是國(guó)內(nèi)快速消費(fèi)品金屬包裝領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者之一，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括金屬易拉罐及配套易拉蓋和包裝彩印鐵產(chǎn)品等。2013年開(kāi)始，寶鋼包裝響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”倡議，在越南、柬埔寨、馬來(lái)西亞等國(guó)建設(shè)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)線。 2023年4月，寶鋼包裝與武工職院簽訂校企聯(lián)合培養(yǎng)戰(zhàn)略協(xié)議，跨專(zhuān)業(yè)、班級(jí)組建“罐軍” 訂單

2月19日至21日，中國(guó)共產(chǎn)黨中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司第二次黨員代表大會(huì)勝利召開(kāi)。中國(guó)寶武黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡望明作題為《高舉偉大旗幟 勇?lián)姑?zé)任 全力以赴加快建設(shè)世界一流企業(yè) 奮力譜寫(xiě)中國(guó)寶武高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的報(bào)告，并發(fā)布《中國(guó)寶武戰(zhàn)略綱要（2025版）》，為寶武發(fā)展錨定新航向、擘畫(huà)新藍(lán)圖，全面吹響了全力以赴加快建設(shè)世界一流企業(yè)的奮斗號(hào)角。   為學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好大會(huì)精神，推動(dòng)相關(guān)工作有效開(kāi)展，寶武黨委宣傳部和寶武融媒體中心推出“聚焦黨代會(huì)部長(zhǎng)訪談”專(zhuān)欄，邀請(qǐng)總部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合大會(huì)報(bào)告、圍繞各自部門(mén)工作重點(diǎn)，介紹落實(shí)大會(huì)精神的重點(diǎn)工作和具體舉措。 產(chǎn)業(yè)不動(dòng)產(chǎn)中心總經(jīng)理傅新宇：產(chǎn)業(yè)不動(dòng)產(chǎn)中心全面貫徹第二次黨員代表大會(huì)精神，遵照胡望明書(shū)記、董事長(zhǎng)的要求，和迭代更新的產(chǎn)業(yè)不動(dòng)產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略需求，為支撐寶武主責(zé)主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮好“助推器”作用，將全力做好以下幾個(gè)方面工作：   一是開(kāi)展“戰(zhàn)略再審視、業(yè)務(wù)再聚焦”，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)不動(dòng)產(chǎn)“1+X”業(yè)務(wù)布局。“1&rdq

寶武新時(shí)代“AI+鋼鐵”的攻堅(jiān)戰(zhàn)已打響，這是寶武學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人工智能重要論述的具體實(shí)踐和重要舉措。DeepSeek作為國(guó)產(chǎn)大模型在寶武的廣泛應(yīng)用，不僅將重塑企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，也會(huì)對(duì)員工的工作方式、技能需求和職業(yè)發(fā)展路徑產(chǎn)生深刻影響。未來(lái)已來(lái)，如何應(yīng)對(duì)？幸福武鋼開(kāi)設(shè)“我+AI”專(zhuān)欄，請(qǐng)寶武武漢總部的干部員工來(lái)作答，分享這場(chǎng)生產(chǎn)力解放與能力升級(jí)的雙向進(jìn)程中的思考與實(shí)踐。   我+AI | 人文能力的稀缺性回歸   很多年前，剛到廠宣傳科工作的時(shí)候，科長(zhǎng)扔過(guò)來(lái)一本她親自打孔穿繩、半面報(bào)紙大小、香煙盒那么厚的裝訂冊(cè)，說(shuō)，看到好文章就剪下來(lái)粘上去，隨時(shí)學(xué)習(xí)借鑒，啥時(shí)候粘滿(mǎn)了一本，就可以出師了。 去年，當(dāng)慣用的微信公眾號(hào)編輯工具，推出標(biāo)題評(píng)分、標(biāo)題優(yōu)化等功能時(shí)，我瞬間就想起了，不知道在哪個(gè)角落布滿(mǎn)灰塵的五大本裝訂冊(cè)。 這么多年的學(xué)習(xí)積累、一盞青燈，白費(fèi)啦？和AI比拼幾次之后，恢復(fù)了自信：你活力迸發(fā)點(diǎn)子新，我技術(shù)沉淀底蘊(yùn)深，咱人機(jī)協(xié)作贏先機(jī)！ 企業(yè)宣傳思想文化戰(zhàn)線的崗位，應(yīng)該是發(fā)自